• Stratégie : raison d’être, vision, valeurs, objectifs, …
  • Participation citoyenne
  • Diagnostic et recherche de solutions créatives
  • Formation
  • Prise de décision collective
  • Organisation du travail et plan d’actions
  • Lecture de la collectivité (interne / externe)
  • Renforcement des relations et de l’appartenance à la collectivité

” L’accompagnement de Bertrand a permis à l’équipe de Job’In de revoir les bases de sa stratégie en profondeur et de construire son plan d’actions pour les années à venir. Le tout en bonne intelligence et collaboration. Merci pour cet accompagnement éclairant ! 

Marine Troisfontaines, Directrice, Job’In

“Travailler avec Bertrand a été un vrai plaisir. Il a une compréhension fine des questions qui peuvent traverser un groupe ou une équipe. Il a pu faire aboutir notre équipe à un beau travail, nous avons réussi à finaliser un plan d’actions. L’ampleur de la tâche ne l’a pas impressionné. J’ai particulièrement apprécié son animation créative et en douceur. Tout le monde est ressorti encore plus motivé”

Cécile de Préval, responsable de projets, UNIPSO

“Grâce aux techniques de l’Intelligence Collective, Bertrand a réussi en quelques jours à permettre au secteur des saaces de définir des valeurs et missions communes, de construire avec nous notre plan stratégique pour le futur. Personnellement cette expérience m’a fait grandir.”

Eve Jumel, Directrice, Créa-job

“Imaginer les bases d’un Plan Energie Climat en 2 réunions était un fameux défi. Grâce aux méthodes utilisées par Bertrand et au canevas qu’il a imaginé, nous avons pu atteindre cet objectif sans frustration. Ses méthodes et sa personnalité permettent de travailler dans le respect de chacun, aident les participants à trouver leur place et à prendre la parole. Il a su faire ressortir la créativité qui sommeille en nous ! C‘était un réel plaisir de co-animer ces réunions et ce plaisir fut partagé par la dizaine de participants bénévoles enthousiastes à poursuivre la réflexion.”

Nathalie Dethy, Conseillère Energie, Commune d’Amay

Dans le cadre de notre contrat d’objectifs, nous avons fait appel à Bertrand pour nous aider à mettre en place des pratiques collaboratives au sein de l’équipe de notre école fondamentale.
Bertrand nous a permis à la fois de créer le modèle de gestion collective de notre contrat d’objectifs et d’expérimenter des pratiques d’intervision. Sans cesse attentif tant aux besoins individuels qu’aux attendus, il a permis l’émergence d’une dynamique créative que toute l’équipe a saluée.

Philippe Motte, Directeur, Ecole Marcel Thiry

Nous avons suivi avec mon équipe de management une formation de 4 jours avec Bertrand pour développer nos compétences en management participatif. Ces techniques représentent un élément essentiel pour mobiliser de nouvelles dynamiques d’équipe et de collaboration. Grâce à cette méthode, les rapports entre les membres d’un groupe évoluent obligatoirement vers plus de cohésion et de responsabilisation. Merci à Bertrand pour cette belle aventure formative permettant renouveau, fraîcheur et un réel changement de paradigme managérial.

Laurence Warnant, Directrice, Home le Foyer à Bothey

Nous sommes ravis de cette formation aux dynamiques participatives (Intelligence Collective). Nous avons beaucoup appris et ressortons de ces trois journées avec une grande motivation à mettre en place de nouvelles méthodes de travail. Bertrand est resté très à l’écoute, s’est adapté à notre réalité spécifique, tout en nous apportant beaucoup de contenu.”

Stéphanie Gervy, Coordinatrice, Théâtre des Zygomars